1.试用期新员工：考核周期内，仍处于试用期内的新员工，不参加当前绩效周期的考核，执行新员工试用期管理的相关规定；试用期转正未满三个月（含）的新员工，不参加当前绩效周期的考核，绩效考核结果等同于新员工试用期考核结果；已转正超过三个月的新员工，应当参加当前绩效周期的考核。

2.内部流动人员：考核周期内，在调入单位或部门工作未满一个月（含）的员工，由原单位或部门进行考核；在调入单位或部门工作超过一个月的员工，由调入单位或部门进行考核， 该员工的新考核人应当与原考核人就该员工在本考核周期内的工作表现进行沟通,并对该员工在本考核周期的业绩考核结果达成一致。

3.休假人员：考核周期内休假（含病假、事假、产假、产假延休假等情况）累计不超过考核周期一半时间的，应当参加绩效考核及等级分布；休假累计超过一半时间的，不参加考核。