央企（一）

央企（二）

央企（三）

—— 以守正铸忠诚之魂，争当践行“两个维护”的排头兵；
—— 以创新强组织之基，争当勇于攻坚克难的主力军；
—— 以实干谋发展之篇，争当建设世界一流企业的先行者；
—— 以担当尽主体之责，争当压实管党治党责任的领头雁，

高质量跑好贯彻落实党中央、国务院国资委党委和公司党委决策部署“第一棒”和“最初一公里”，以高质量党建带动全集团各项工作不断开创新局面、取得新成效。

央企（四）

央企（五）

→ 发挥政治引领职能，深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，抓好学习培训、集中宣讲、理论研究等工作，吃透精神、把握实质、细化举措、精准落实。

→ 发挥好战略执行保障和服务功能，提高政治站位，深化改革创新，培育新质生产力，奋力推进各项目标任务落地。

→ 发挥好党组织政治功能，以党支部建设为重要战斗堡垒，全力以赴落实企业各项改革举措，凝心聚力保障年度经营指标稳步增长。

二是围绕中心服务大局，持续强化总部部门能力建设，不断提升组织支撑力。
 

> 着力提升改革发展的攻坚能力，强化支撑保障和内部协同，着力攻坚关键问题。

> 不断提升各类风险防范化解能力，坚持系统思维和底线思维，把握改革发展方向和思路不动摇。
 

> 持续强化体系联动协调能力，带动各部门、各条线主动增强资源调配、业务支持、信息共享等方面的能力与水平，加强制度间的有效衔接与联动互促。

三是持之以恒正风肃纪，锤炼干部过硬作风，不断提升队伍战斗力。

• 要不断加强干部队伍建设，坚持重实干、重实绩的导向，提升干部队伍的政治执行力，打造一批与当前发展形势、“十五五”目标规划、企业高质量发展要求相适应的优秀干部队伍。
 

• 要真抓实干转变作风，深入落实中央八项规定及其实施细则精神，建设好“服务型”总部。
 

• 要全面下沉指导帮扶，深入开展调研督导、业务帮扶，完善包保机制，进一步完善“首问负责制”，指导基层解决实际问题。
 

• 要带头践行先行文化，贯彻落实文化深化“133”工作体系和先行文化理念，落实党建带群团工作要求，常态化开展“我为群众办实事”，用心用情纾难解困，彰显组织关怀。

央企（六）