到目前为止,我们先后制定与实施了三轮国企改革行动,分别为国企改革三年行动(2020-2022年)、国企改革深化提升行动(2023-2025年),以及进一步深化国资国企改革行动(2026-2029年)。
三轮国企改革立足不同阶段发展需求,但任务各有侧重,这些差异也体现在国企改革动员部署会议通稿上。
全国国有企业改革三年行动动员部署电视电话会议于2020年9月27日召开。刘鹤出席会议并讲话。会议强调,国有企业改革三年行动是未来三年落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图,是可衡量、可考核、可检验、要办事的。
通稿内容还包括:
国有企业要成为有核心竞争力的市场主体,积极稳妥深化混合所有制改革;要在创新引领方面发挥更大作用,在关键核心技术攻关、高端人才引进、科研成果转化应用等方面有更大作为;要在提升产业链供应链水平上发挥引领作用,推动形成比较好的市场结构;要在保障社会民生和应对重大挑战等方面发挥特殊保障作用,对公益类业务进行分类核算和分类考核;要在维护国家经济安全方面发挥基础性作用。
要强化部门责任落实,建立责任制,发挥地方积极性,创造性落实方案,发挥国有企业负责人的企业家作用,加强舆论宣传,推动改革取得实效。
老吴对三次国企改革动员部署会展开对比分析(如下表),通过对照,能够清晰梳理出近十年国企改革政策的演进脉络。
三次国企改革动员部署会议比较
|
改革阶段 |
召开时间 |
讲话人 |
改革主题与重点任务 |
|---|---|---|---|
|
进一步深化国资国企改革(2026-2029年) |
2026年6月23日 |
张国清 |
科创与产业融合,“三个集中”,精准考核,穿透式监管 |
|
国企改革深化提升行动(2023-2025年) |
2023年7月18日 |
张国清 |
发挥科技创新、产业控制、安全支撑三个作用,现代公司治理,新型经营责任制 |
|
国企改革三年行动(2020-2022年) |
2020年9月27日 |
刘鹤 |
混合所有制改革,创新引领,国企功能定位与分类核算、企业家精神 |

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