浙江省建设一流创新生态打造最具竞争力营商环境大会提出，加快培育一流创新生态，让创新人才竞相涌现，让创新主体茁壮成长，让创新成果层出不穷。国有企业以创新国企建设助力我省打造一流创新生态，为推动高质量发展建设共同富裕示范区取得决定性进展、率先呈现基本实现社会主义现代化的生动图景提供坚实支撑。

全省国资国企深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述和考察浙江重要讲话精神，深入践行“八八战略”，聚焦落实习近平总书记“4+1”重要要求和省委“132”总体工作部署，高标准推进创新国企建设，健全完善创新工作体系，厚植创新生态，以科技创新赋能高质量发展。

自主创新是国有企业实现科技自立自强的核心命脉，是突破外部技术封锁、掌握发展主动权的根本路径。近期，省国资委出台一系列政策，指导国有企业加大科技投入、强化核心技术攻关、梯度培育创新主体，以期从源头筑牢国资国企高质量发展的技术底座，为全省创新体系建设提供硬核支撑。

加强关键核心技术攻关。坚持“产业出题、科技答题”，聚焦打造“海上风电看浙江”金名片，以我省深远海风电开发重大工程为牵引，经省委科技委员会同意，设立省国资委作为主责单位的省重大科技专项，突破传统科研“先研发、后找市场”的路径依赖，系统构建“需求引领研发、研发支撑产业”的闭环体系。扎实推进原创技术策源地建设，引导省属企业聚焦国家和我省所需，在人工智能、生命健康、新材料新能源等重点领域取得一批原创技术成果。

梯度培育壮大创新型企业。统筹构建创新型企业梯度培育体系和世界一流企业“双金字塔”培育体系，连续四年滚动编制重点创新型企业清单，强化培育赋能与跟踪监测，提升省属企业创新型企业比例。截至目前，省属企业重点创新型企业达202家。2025年，省属企业新增入选专精特新“小巨人”企业6家、重点“小巨人”企业2家，新增制造业单项冠军4家。

开放协同是提升创新效能、放大创新价值的关键路径，能够有效打通创新链、产业链、资金链、人才链的堵点，实现各类创新主体资源共享、优势互补。浙江国资国企通过场景开放、产学研联动、科创资源共享等举措，在创新生态构建中积极发挥引领带动作用，推动形成全产业链协同创新的强大合力。

强化高价值场景供给。坚持“应开放尽开放”原则，构建省属企业加快培育和开放场景机制，持续挖掘一批人工智能、数字经济、生物技术、清洁能源、海洋开发等重点领域应用场景，引导省属企业聚焦战略性新兴产业和未来产业主动培育新业务场景，推动场景开放和产业升级深度耦合。截至目前，已累计发布64个优质场景，分领域举办2场对接活动，促成39项合作，推荐省属企业4个项目申报国家层面重大标志性应用场景。组织开展“直通民企”宇树科技专场、“直通国企”省能源集团专场活动，推进国企民企协同发展。

深化企业主导的产学研融通创新。深化拓展“企业+平台+高校+产业链”结对合作机制与“四题一评”协同攻关机制，强化与高校科研院所、产业链上下游协作联动，推动组建深远海风电、低空经济等领域的创新联合体，联动支撑重大科技专项。深远海风电创新联合体由省海风公司牵头，汇聚央企、民企、科研院所等17家单位创新资源，实行市场化运行，打造“产业所需—全链贯通”的创新模式。低空安全与运行保障创新联合体由省机场集团、省交通集团、安邦护卫集团等3家省属企业牵头，聚焦重点方向，创新运行机制，推进资源高效共享。

推动科创资源开放共享。支持打造一批概念验证中心和中试平台，面向产业链上下游和行业共享试验环境，推动科技成果共享转化。首次发布省属企业概念验证和中试平台对外服务手册，推介45项专业服务。浙大控股启真概念验证中心构建概念验证中心科创全生命周期赋能体系，形成可复制、可推广的“浙大模式”，成功入选首批省级概念验证中心，相关改革任务纳入2025年度省级教育科技人才一体化改革专项试点。白马湖实验室创设“先研后股”模式，依托源头“淘金”选项目、平台“熟化”育成果、利益“共享”促转化，有效助力一批前瞻性科技成果实现高效落地，入选2025年度创新浙江典型案例。巨化集团推进氟氯高性能合成树脂中试基地建设，入选首批国家级制造业中试平台名单。

产业创新是科技创新成果转化为现实生产力的重要环节。浙江国资国企加快布局战略性新兴产业和未来产业、强化战略规划引领、打造高能级科创平台，有效推动科技创新与产业创新深度融合，为全省构建现代化产业体系提供坚实支撑。

加速新兴产业培育。构建“5+3+X”新兴产业发展体系，建立新兴产业白名单管理机制，引导企业布局战略性新兴产业和未来产业。2025年省属企业新兴产业投资占比较“十四五”初提升16个百分点，发展势头强劲。

强化战略引领。出台推动省属企业产业结构优化调整实施意见，构建出资人战略管理体系，建立主责清单、主业目录、负面清单“三单管理”，严格限定企业发展边界，清退“两非”“两资”业务，推动资源要素向新质生产力赛道集聚。

推进科创平台建设。积极培育高能级科创平台，提升平台基地建设质效。2025年省建设集团、宁波钢铁通过国家企业技术中心认定，省交通集团成立技术研究总院，聚焦低空经济、智慧交通等领域，布局“9+1”科研实验平台。康恩贝股份、运达股份牵头组建全省重点实验室。杭钢集团、省机电集团等企业加快打造中央研究院。

精准投放的政策服务，能够为国资国企科技创新营造更加宽松、更具活力的制度环境，充分激发各类创新主体的内生动力。近年来，省国资委通过在激励机制、资金支持、人才服务等领域精准施策、靶向服务，厚植创新发展“营养基”，让创新创造源泉充分涌流。

强化政策支持保障。连续两年出台支持科技创新的“一号文件”，系统部署科技创新工作，为国企创新营造良好的制度环境；坚持“放活”与“管好”相结合，先后出台科技创新激励保障“30条”和“新八条”，加大创新考核权重，强化激励分配保障。

强化创新基金引导撬动。出台优化提升省属国企基金功能促进科技创新产业创新深度融合的若干措施，深入推进“四个一批”基金优化提升行动。省国资运营公司发起设立三大百亿基金群，新组建低空经济产业基金、智能船舶基金，全面服务布局战新产业。省旅投集团成立人才发展创投基金，为教科人一体改革发展注入新活力。同时，发挥基金招投联动功能，成功招引落地中欣晶圆、芯联集成、沈氏节能、朴烯晶等一批重点项目。

强化创新人才队伍建设。构建创新人才政策体系。迭代升级浙江国企人才政策“二十条”、出台浙江创新国企人才政策“新十条”。建立完善配套制度，精准赋能人才创新。探索人才共享机制，通过共建科教融合学院、实施人才双聘等创新举措，构建“编制在高校、科研在平台、转化在企业”的人才共享体系。省能源集团白马湖实验室与浙江工业大学联合共建科教融合学院，双聘行业技术总工、资深工程师20余名，营造良好人才创新生态。

下一步，省国资委将以创新国企建设为引领，立足现代化产业体系建设全局，持续深化科技创新工作，更加突出开放生态培育、创新精准投入、成果高效转化，为浙江高质量发展和共同富裕示范区建设贡献更多国资国企力量。