近日，国务院国资委密集召开多场会议，聚焦高校毕业生就业以及中央企业法治工作。

3月31日，国务院国资委召开国有企业促进高校毕业生就业工作推进会，深入贯彻全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，对国有企业做好2026届高校毕业生招收工作作进一步动员部署。国务院国资委党委委员、副主任谭作钧出席会议并讲话，教育部、人力资源社会保障部有关司局负责同志参加会议并发言。

会议指出，近年来，国有企业深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作重要指示精神，落实党中央、国务院决策部署，聚焦战略性新兴产业和未来产业超前储备人才，勇担社会责任，千方百计挖潜扩容，为稳定促进高校毕业生就业作出重要贡献。

会议强调，要提高政治站位，切实把高校毕业生就业作为一项重要政治任务来抓，增强使命感责任感紧迫感，为企业高质量发展储备更多宝贵人才。要多措并举持续稳定招收规模，高质量开展国有企业一线扩岗增招专项行动，面向产业一线深挖岗位潜力、提高招聘数量，更加注重企业实际需要招收专业适配的毕业生，加大宣传引导和典型引路工作力度，引导毕业生积极投身产业一线就业奋斗、成长成才。

同日，国务院国资委召开中央企业法治工作会议，深入贯彻党的二十届四中全会精神，全面贯彻习近平法治思想，总结“十四五”法治央企建设成效，研究部署“十五五”时期主要任务和2026年重点工作。国务院国资委党委委员、副主任李镇出席会议并讲话。中央依法治国办、最高人民法院、最高人民检察院、司法部有关厅局负责同志应邀参加会议。

会议指出，“十四五”时期中央企业法治建设取得明显成效，“十五五”时期要紧扣进一步走深走实的要求，围绕增强核心功能、提升核心竞争力，补短板、强弱项、提质量，持续深化治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治央企建设，为更好发挥骨干和支柱作用提供有力法治保障。

会议强调，2026年中央企业法治工作要重点在统筹规划“十五五”时期法治工作、强化对重大战略任务的支撑保障、加强重大案件管控、提升合规管理有效性、增强涉外法治工作能力、建强法治工作专业队伍等方面加大工作力度，实现“十五五”良好开局。