1月23日上午，2026年上海市国资国企改革发展暨党建工作会议召开。

上海市委常委、常务副市长吴伟在会上强调，要深入贯彻陈吉宁书记在市国资委党委党员领导干部民主生活会上的讲话精神，深刻把握上海国资国企发展面临的新形势，在为国担当、勇为尖兵方面走在前、作表率。更好为上海提升城市能级和核心竞争力挑大梁、作贡献，在服务全市经济稳增长中挺膺担当，在现代化产业体系建设中示范带动，在高水平科技自立自强中主动作为，在服务城市能级提升中担纲主力，努力当好全市改革发展创新的排头兵。积极构建科学精准协同的国资监管格局，进一步完善大监管格局，进一步强化外部监管贯通协同，进一步提升监管机构干部队伍的综合素养，更好实现放活与管好相统一、管资本与管企业相衔接。提升国有企业负责人履职尽责能力，增强全局观念，勇于改革创新，树立正确政绩观，持续提升能力水平，努力成为复合型领导人才。加强国有企业党的全面领导，把党的领导融入公司治理的各环节、各层级和日常经营的各方面，以高质量党建引领高质量发展。

上海市委组织部副部长、市委党建办主任周志军对加强国资国企党建工作提出要求。他指出，要加强正确政绩观教育，在思想政治建设上见行见效；持续深化党的领导融入公司治理，推动公司治理主体各司其职、高效运转；着力加强以“一把手”和年轻干部为重点的领导班子和干部人才队伍建设，进一步激发企业发展的动力活力；切实强化基层党组织政治功能和组织功能，把党组织和党员作用发挥具体化、常态化，推动党建业务深度融合；坚决扛起全面从严治党责任，着力破解突出问题，防范重大经营风险。

上海市国资委党委书记、主任贺青总结并部署上海国资国企工作。他表示，2025年国资国企工作取得积极进展，国企改革深化提升行动实现高质量收官。国有经济稳中向好，布局调整提速加力，科技创新持续强化，资本运作成效显著，党的领导党的建设全面加强，践行社会责任坚决有力，监管能级实现跃升。2026年是新一轮国资国企改革和“十五五”开局之年，要准确把握“十五五”时期国资国企工作总体思路，扎实推进2026年重点工作。

据介绍，2026年，上海国资国企将重点做好七个方面工作，一是推进提质增效稳增长，以“起步即冲刺”的状态，紧在前面，靠前发力，全力以赴争取一季度“开门红”。二是优化国资布局结构，推动相关资源向优势企业和关键领域集中，提升生产性服务业发展能级，实施国有企业“抱团出海”行动。三是强化国企科技创新主体地位，优化创新组织体系，完善管理制度，实施“AI+”行动，分行业推进垂类模型和智能体落地应用。四是提升国有资本运作水平，推动国有资本投资运营公司强化功能，改革国资基金管理制度，构建各有侧重、相互补位的市区两级国资基金发展格局。五是加快国企干部人才队伍建设，建立企业经营管理人才评价模型，对企业领导人员考核结果实施合理分布，制定打破常规的人才引进制度。六是增强国资监管效能，推进穿透式监管，增强协同监管，构建以履行战略使命、提升核心竞争力为导向的综合监管评价体系，进一步完善国资大监管格局。七是切实加强党的领导党的建设，实现党的领导与公司治理深度融合，完善党建责任制考核评价指标体系，强化市管国有企业管党治党责任压力传导。

数据显示，2025年，上海市地方国有企业资产总额达32.5万亿元、创历史新高，利润总额、归母净利润同比增速分别为12.3%和11.2%、均创五年来新高。上海市国资委监管企业在沪工业产值可比增速、金融业纳统指标加权平均增速、外贸进出口总额增速分别为10.5%、20.7%和7.9%。上海地方国企控股上市公司总市值达3.2万亿元，创历史新高。国有企业改革深化提升行动实施三年以来，上海市地方国有企业资产总额、利润总额、归母净利润较2022年分别增长16%、24%和23%，上海地方国企控股上市公司市值较2022年涨幅超过42%。